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ノースキルPMがブラック企業から逃げる方法5選【ホワイト大企業への転職より優先!】

ブラック企業に入社してしまった。具体的な逃げ方を知りたい。

という悩みにお答えします。

ノースキルPMがホワイト大企業に転職するより優先すべき事があります。ブラック企業から逃げる事です。

ブラック企業は超える必要のない壁です。もしあなたがブラック企業で成果を出そうと努力しているなら、その努力は間違っています。逃げ方を知るべきです。

私は新卒でブラック企業に入社して苦労しました。逃げ方を仕入れて何とか脱出してから15年が経過しました。今はホワイト企業でマネージャーをしています。

本当にブラック企業から逃げて良かったです。

本記事では、

ノースキルPMがブラック企業から逃げる方法5選【ホワイト大企業への転職より優先!】

をお伝えします。1つでも参考になれば幸いです。

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目次

ノースキルPMがブラック企業から逃げる方法:ブラック企業を辞めるという強い意志を持て

ブラック企業を辞めればいいじゃん

第3者から見ると簡単に見えるのですが、行動するのはなかなか難しいです。私も経験者なのでよく分かります。

『ブラック企業に就職して社畜マインドに洗脳されてしまった』事は事故です。誰にでも遭遇する可能性のある事です。

ブラック企業の社員が自殺するという不幸なニュースを聞く事があります。あれは『負け癖が付いていないプライドの高い人』が『ブラック企業に入って社畜マインドを持った』場合に発生確率が上がります。

過去の私もこの条件に当てはまります。私は本当に危ない環境にいたのだと認識しています。思い出すと寒気がします。

私の体験談を詳細をこちらの記事に書いたので興味がある方は読んでみてください。そして本記事に戻ってきてください。

いかがでしたか?なかなかのブラック度でしょう?

ブラック企業はあなたの人生を捧げる場所ではありません。あなたが仕事を出来なくなっては元も子もありません。今すぐ逃げ方を知り会社を辞めましょう。

ノースキルPMがブラック企業から逃げる方法:今ここにある問題から逃げよ

『会社を辞める前に今ここにある問題を何とかしなければいけない』と思っていませんか?それが社畜マインドです。

その気持ちは痛いほど分かります。私もそうでした。

でもね、『何とかしなければいけない』事はないんです。あなたが会社から逃げるために『今ここにある問題からの逃げ方』を教えます。

『上手に両手をあげる』です。上司や客先から無理難題を指示された時に、上手に断ってください。

○○さん、これやっといて

すみませんが私の手には負えません

という感じです。

『私の手には負えませんので上司であるあなたが処理してください。』という逃げ方がある事を知ってください。格好良い言葉で言うと『エスカレーション』です。

社畜マインドに洗脳されていた時代の私の事例です。

私は25歳の時に、地方に一人で出張し30人以上の年上の業務委託の人たちを統括していました。ストレスの量も質も凄まじく、白髪が増え10円ハゲが出来ました。

ある時に別の会社の20歳年上の人が私を見かねて飲みに誘ってくれました。

プライドの高い私は、弱い所を見せないように振る舞っていました。そこで心に突き刺さった一言をもらいました。

できませんって言って上司にやらせればいいじゃん。逃げ方を知るのも大切だよ。

『なるほど、そんな逃げ方があるんだ』と気が楽になったのを覚えています。これが社畜マインドを解除する第一歩となりました。

ノースキルPMがブラック企業から逃げる方法:辞めてからはこれをやれ

ブラック企業を辞めてから2週間ぐらいは何もしないで過ごす事をオススメします。

私は一日中寝る生活を2週間続けました。何もしないで寝て天井を見ているだけでストレスが抜けていくのを感じました。

私の場合は2週間後に「そろそろ動き出そうかな」と自然に力が湧いてきました。社畜マインドによって想像以上の精神的ダメージを受けていた事に気づきました。

ノースキルPMがブラック企業から逃げる方法:あなたにブラック企業を変える事はできない事を知れ

世の中には『あなたができない事』があります。

どうやっても勝てない事があります。超えなくて良い壁があります。

あなたの力でブラック企業を変える事はできません。ブラック企業に入ってしまったら、全力で逃げましょう。

ノースキルPMがブラック企業から逃げる方法:転職のチャンスはいくらでもある事を知れ

中途採用には黄金期があります。30-35歳です。

30-35歳は、あなたの人生であなた自身を最も高い価値で売り込み出来る時期です。

それまでに力を蓄えておけば、あなたが望むホワイト企業に就職できる確率は高いです。まだ伸びしろもあるのでその分も加味して評価されます。

私はホワイト企業で採用に携わった事があります。中途採用では我々の業務を遂行するための力を備えているかを見ます。

30-35歳の人は派遣だとしても、スキルマッチする人は採用します。

まとめ

  • 辞めるという強い意志を持つ
  • 今ここにある問題から逃げる
  • 2週間休む
  • あなたの力でブラック企業を変える事はできない
  • 転職のチャンスはいくらでもある
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